4月(yuè)20日，作为国内规模最大的民营能源企业(yè)之一的新(xīn)奥股份（600803.SH），披露了2022年度ESG报告。这份长达72页的社会责(zé)任(rèn)报告，就公(gōng)司环境、社会(huì)和(hé)管(guǎn)治(zhì)三个维(wéi)度展开详细汇报。新奥股份(fèn)践行ESG表现得(dé)到了(le)社会多方的认可，获得(dé)2022年WindESGA股最佳实践奖、安永可(kě)持续发(fā)展年度杰出企业奖等多个(gè)奖项荣誉(yù)。

　　新奥股份董事长王玉(yù)锁指出，ESG的(de)理(lǐ)念是(shì)推动人类社会可持续发展(zhǎn)，这个理念很好(hǎo)地体现(xiàn)了企业公民的社(shè)会价值。作为一家以清洁能源为主的企(qǐ)业，理应(yīng)有所(suǒ)作为，作出(chū)表率(lǜ)。

　　推动低碳发展，碳排(pái)放强度下(xià)降28.3％

　　在ESG报告中，环境(jìng)（Environment）这一维度(dù)举足轻(qīng)重，特别(bié)是在(zài)国内“双碳”背景下，能源企业(yè)肩负重要使命。新奥股份一(yī)方面(miàn)积极主(zhǔ)动履行(xíng)低碳减排义(yì)务，承诺2030年(nián)实(shí)现10克是几两(xiàn)碳(tàn)达峰，2050年实现碳中和(hé)，带动产业绿色低碳转型，为营造绿(lǜ)色生态贡献力量(liàng)。另一方面(miàn)，公司始终坚持(chí)“科学(xué)管理(lǐ)、绿色清洁、遵纪守法、持续改进(jìn)”的(de)环境(jìng)管理方(fāng)针，不断落实环保工作主体责任，明确(què)内部员工的环保(bǎo)职责。

　　环境保(bǎo)护工作不只是(shì)新(xīn)奥股份领(lǐng)导层付(fù)诸(zhū)实践(jiàn)，公司的每一位员工都有相关意识、决(jué)心和实际举措。为(wèi)了更好落实环(huán)保工作(zuò)，新奥股份持续加强员工节能(néng)环保意识，发起低碳绿色办(bàn)公的倡议活动，倡(chàng)导(dǎo)各子(zi)公司(sī)组(zǔ)织开(kāi)展各类低碳节能主题宣贯(guàn)活动(dòng)，促进员工养成低碳办公及(jí)生(shēng)活(huó)的(de)习惯，提升了公司低(dī)碳节能领域的黏合度(dù)、契合度。

　　截(jié)至(zhì)2022年底(dǐ)，新(xīn)奥股份(fèn)碳排放强度同比下(xià)降28.3％，综(zōng)合(hé)能(néng)耗消耗(hào)密度(dù)同比下降20.4％，全年无(wú)重大环境污(wū)染事件(jiàn)与违(wéi)规(guī)行为，新奥股份及下属公司(sī)66家通过ISO14001环(huán)境管理体(tǐ)系认证。新(xīn)奥股份助(zhù)力社(shè)会及(jí)用(yòng)户减排5288万吨，全年环保资金投入6029万元(yuán)。

　　此外，作为行(xíng)业气(qì)候先(xiān)锋企(qǐ)业，2022年新(xīn)奥股(gǔ)份与国(guó)际权威第(dì)三方(fāng)咨询机构合作，开展了领先披(pī)露(lù)天然气(qì)产品全生命周期碳排放范围三(sān)测算工作，成为国内(nèi)能源行业周期碳足(zú)迹的公司。

　　综合能源营(yíng)收(shōu)规模(mó)增至百亿，光伏发电装(zhuāng)机规模(mó)共计4.25MW

　　新奥股份ESG报告中(zhōng)的环(huán)境部分指出，公司(sī)秉持绿色发(fā)展的理念，全面响应国家(jiā)“30、60”双碳目标与能源(yuán)转(zhuǎn)型(xíng)战略(lüè)，并结合公司的业务(wù)范畴，全(quán)面探索低碳(tàn)能(néng)源与清洁能源(yuán)解决(jué)方案，为(wèi)促(cù)进能源、经济、社会(huì)与环境的协调发展(zhǎn)贡献力量。

　　从新奥股份(fèn)2020至(zhì)2022年的(de)年度报告中可以看到，涉及低碳能源与(yǔ)清洁能源(yuán)解(jiě)决方案(àn)的综合能源销(xiāo)售及服务项目营收表(biǎo)现强劲的成长性。2022年这一(yī)业务(wù)实现营业收入120.52亿元，同比增长38.12％，营(yíng)收增(zēng)速超(chāo)过公司平均水平。截至2022年底(dǐ)，新奥股(gǔ)份共有(yǒu)60个综合能源项目(mù)完成(chéng)建(jiàn)设并投入运营(yíng)，累计(jì)已投运综合能源项目达210个。

　　图1：新奥股(gǔ)份2020至(zhì)2022年综合能源(yuán)销售及服务(wù)项目营业收入

　　制图(tú)：金融界上市(shì)公司(sī)研究院；数据来源(yuán)：年度报告

　　在(zài)综合(hé)能源(yuán)业务方(fāng)面(miàn)，公(gōng)司充分运用数智技术(shù)，强化(huà)泛(fàn)能理念牵引，紧抓政府、客户绿色低碳需求，聚焦低碳(tàn)园区(qū)、低碳工(gōng)厂、低(dī)碳建筑、低碳(tàn)交(jiāo)通四大业(yè)务矩阵(zhèn)，各业务组织结(jié)合(hé)资源(yuán)禀赋积极探索(suǒ)光伏(fú)、冷(lěng)能(néng)发(fā)电可行(xíng)性，力图最大化利用各厂区内楼顶、车棚、可利用地(dì)面等区域的太阳能资源和(hé)接收(shōu)站的冷能资(zī)源(yuán)。

　　具(jù)体到光(guāng)伏领域，2022年新(xīn)奥股份于多地开展自有(yǒu)建筑(zhù)光伏(fú)发电(diàn)项目，装机规模共计4.25MW，可再(zài)生能源使用总(zǒng)量达到(dào)530.98万kWh。其中，新奥股份2022年自身(shēn)运营设施(shī)投运规模较大的光伏设施位于(yú)舟山接收站，设计(jì)年发电量(liàng)53.6万kWh，年减碳约424吨二氧化碳当量。

　　依托(tuō)安全数智化技术，职业健康安全(quán)投入共计17.4亿(yì)元

　　新奥股份ESG报告中(zhōng)的(de)社会（Social）维(wéi)度指出，公司依托(tuō)安全数智化，实现全业务(wù)场(chǎng)景(jǐng)下“看得见、知重(zhòng)点(diǎn)、有人管”的安全智慧运营管理体系(xì)，实现(xiàn)从生产安全和数(shù)智安全双向赋(fù)能，演进(jìn)到(dào)“全场景安全”的实践(jiàn)和(hé)落地(dì)。

　　截至2022年底(dǐ)，新奥股份职业健康安全投入共计(jì)17.4亿(yì)元，设置专职安(ān)全管理(lǐ)人员(yuán)1041名，信息安全培(péi)训时(shí)长(zhǎng)共计4390小时(shí)和总人(rén)次554,333次，无(wú)重10克是几两(zhòng)大(dà)信息安全(quán)事故。此外，公司员工百万工时工伤(shāng)事故(gù)率0.34，职业病案例数0件，承包商百万(wàn)工时工伤事故率(lǜ)0.15。

　　新奥股份除了积极(jí)在(zài)安全生(shēng)产方面树立(lì)公(gōng)司品牌外，公司(sī)还积极开(kāi)展以(yǐ)绿(lǜ)色工程、建校工程、励志工程和素质工程为核(hé)心的多个公益慈(cí)善(shàn)项目，并参与乡村振兴行动。2022年以(yǐ)来，新奥股份及子(zi)公司开展(zhǎn)慈善(shàn)捐款(kuǎn)共计2442万元。

　　重视企(qǐ)业治理，客户满意度95.4分

　　良好的企业治理(lǐ)对(duì)于公(gōng)司(sī)未来发(fā)展(zhǎn)有(yǒu)着重要意(yì)义，新奥股份在2022年ESG报告(gào)的治理（Governance）部分(fēn)中表明(míng)，公司建(jiàn)立了完善的企业(yè)治理架构，不断提升(shēng)董事会运作效率(lǜ)，持(chí)续加强(qiáng)风险管理机(jī)制建设，保障公(gōng)司的可(kě)持续发展。

　　在制度体系方面(miàn)，新奥(ào)股份严格(gé)遵(zūn)守(shǒu)上市地的(de)监管要(yào)求，持续完善(shàn)治(zhì)理架构及内(nèi)部管控体系。在多元化管(guǎn)制方面，公司以(yǐ)更(gèng)加全面综合的视(shì)角理解市场和(hé)客户的需求，提升公司(sī)决策水(shuǐ)平。其(qí)中，女性(xìng)董事占比(bǐ)由(yóu)2021年的(de)8％提升(shēng)至2022年的18％，独(dú)立(lì)董(dǒng)事占(zhàn)比由2021年的33％提升(shēng)至2022年的36％。在(zài)合规(guī)运营方面，公司不(bù)断加强风(fēng)险管控，建(jiàn)立完善的风险管控(kòng)体系，保(bǎo)障(zhàng)公司(sī)稳健经营和健(jiàn)康发展。

　　另外(wài)，新奥(ào)股份重视(shì)客(kè)服(fú)团队综合素质，旨在为客户(hù)提供(gōng)专业、优质的服务。公司优(yōu)化客户(hù)投诉处理机制，增加了“客户满(mǎn)意”管理原(yuán)则，明确要求(qiú)投(tóu)诉调查过程(chéng)须遵(zūn)循客观(guān)性(xìng)和真实性要求，对处理时效、处理流(liú)程与处理规则都进行闭环监(jiān)督，对所有投诉事件进行100％回访并收集最终客户(hù)评(píng)价，提升客(kè)户(hù)体验(yàn)感。2022年，新奥股份的客户满意度为95.4分，客户投诉(sù)率为0.02‰，投诉(sù)处理及时率(lǜ)90.9％，投诉办结率100％，投诉处(chù)理满意度(dù)达到(dào)94.6％。

　　展望(wàng)2023年(nián)，公(gōng)司(sī)表示(shì)将牢牢把握天然(rán)气大发(fā)展和产业(yè)数智升级(jí)的重(zhòng)大机遇，坚(jiān)定(dìng)推进业务创(chuàng)新(xīn)升级，在可持续发展理念引领下，探索(suǒ)落(luò)地(dì)公司(sī)在管治、环(huán)境及社会等(děng)多(duō)方面的(de)高质量发展新模式，携手所(suǒ)有同仁和伙伴(bàn)共同谱写(xiě)中国式现代化的(de)能(néng)源产业新篇(piān)章(zhāng)。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 10克是几两