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竞聘管理岗位个人(rén)优(yōu)势怎么(me)写，个人竞聘优势自(zì)述简短

　　1、具有较强的(de)学(xué)习能力，认真刻(kè)苦，勤奋务(wù)实；

　　2、工作责任(rèn)心强，具有一定的团队合(hé)作能力、快(kuài)速执行能力；

　　3、亲和(hé)力强，有(yǒu)耐(nài)心、沟通(tōng)能力(lì)强，能很好地处(chù)理突发(fā)状况(kuàng)，应变能(néng)力强；

　　4、为人严(yán)谨认真，诚实(shí)守信，公(gōng)私分明，具有良好的思想品(pǐn)德(dé)和操(cāo)守；

　　5、乐(lè)观开(kāi)朗，善于与(yǔ)人沟通，工作(zuò)主(zhǔ)动(dòng)积极，服务意识很强。

　　先突出个人优(yōu)势，匹配(pèi)的优点非常重要。

　　后面加(jiā)上对(duì)应经历(lì)的简(jiǎn)单(dān)描述，就会(huì)显得更丰富(fù)。

　　标准的求职简历(lì)主要由(yóu)四个基本内容组成：

　　1、基本情况：姓名(míng)、性别、出生日(rì)期(qī)、民(mín)族、婚姻状况和(hé)联系方式等。

　　2、教育背景：按时(shí)间顺(shùn)序列出初中至最高学历(lì)的(de)学(xué)校、专业和主(zhǔ)要课程。

　　所参加(jiā)的各种(zhǒng)专业知识和(hé)技能培(péi)训。

　　3、工作经历(lì)：按时间(jiān)顺序列出参加工作(zuò)的所有的就业记录(lù)，包括公司／单位名称(chēng)、职务、就任及离任时间，应该突出所(suǒ)任每个职位的职(zhí)责、工作性质等(děng)，此为求职(zhí)简(jiǎn)历(lì)的精髓部分。

　　4、其他：个(gè)人(rén)特长(zhǎng)及(jí)爱好(hǎo)、其他技能、专业团体、著述和(hé)证明人(rén)等。

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