15个工作日(rì)是(shì)多长时间？是21天的(de)。关于15个(gè)工(gōng)作日是多长时(shí)间以及15个(gè)工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作日是(shì)多(duō)长时间，15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时间呢？，15个工作日到(dào)底是(shì)多少天(tiān)，15个工作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你整(zhěng)理以下(xià)的知识答案：

15个工作(zuò)日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个(gè)工作日不(bù)包括周六周日(rì)的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个(gè)工作日(rì)也就是三周的(de)时间。

　　每(měi)一周的(de)法定工作(zuò)日是5天,国(guó)有机(jī)关(guān)和事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位(wèi)可(kě)根(gēn)据实际情况灵活安排周休息(xī)日(rì)。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可(kě)以理解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日(rì)，特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无(wú)定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工(gōng)作时间(jiān)不超(chāo)过八小时、平(píng)均(jūn)每周工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可(kě)以延(yán)长工(gōng)作时间，一(yī)般每日不得超过一(yī)小时(shí)；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳吾妻之美我者的美是什么意思，吾妻之美我者的美是什么用法(láo)动者身(shēn)体健康的条件下延(yán)长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时(shí)。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马克思(sī)认为八小时工(gōng)作(zuò)制是工(gōng)人阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一步(bù)谋(móu)求改善(sh吾妻之美我者的美是什么意思，吾妻之美我者的美是什么用法àn)工人状况和(hé)解放工(gōng)人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是(shì)在(zài)国际共运史上，各国工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制(zhì)付出了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第一国际(jì)日内瓦代表大会根据马克思的建议通(tōng)过了(le)《关于缩(suō)短工作(zuò)日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我们相信每日劳动(dòng)八小(xiǎo)时对于任(rèn)何人(rén)都已经太(tài)够了。

　　马克(kè)思(sī)自己也(yě)承认：我们建(jiàn)议(yì)通过立法手续吧工作日限吾妻之美我者的美是什么意思，吾妻之美我者的美是什么用法制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同(tóng)要(yào)求，代表(biǎo)大会决定(dìng)将使它成为全世(shì)界工(gōng)人阶级的(de)共(gòng)同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国率先将全(quán)国标准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织(zhī)1935年出台的47号公(gōng)约规定每(měi)天(tiān)工作时间不能超(chāo)过8小时，每周不(bù)能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯(dēng)塔，八小时工作制的口号最早起源于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时工作(zuò)制问(wèn)题，并把它作(zuò)为理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制(zhì)进行了(le)罢工，以失(shī)败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万多名(míng)工人与警察发生激(jī)烈(liè)冲突，喊出(chū)八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时(shí)归自己的口(kǒu)号(hào)，暴力(lì)迫使当局允许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的(de)成功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工(gōng)人争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制的(de)斗争日，定为国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人(rén)类(lèi)偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就(jiù)开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼(ní)亚(yà)发现金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳大(dà)利亚(yà)也发现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造(zào)成澳大利亚(yà)劳动力短缺(quē)，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳(ào)大利(lì)亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利(lì)亚的石匠们就在同业公会的框架内率(lǜ)先实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚(yà)基本(běn)上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日、延长工作(zuò)日(rì)和(hé)无定(dìng)时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作日(rì)是每(měi)日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制(zhì)度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日，是指(zhǐ)在严重有害(hài)健康(kāng)和劳动条(tiáo)件恶(è)劣以及对(duì)女工(gōng)和未成年工实行特殊保(bǎo)护的条(tiáo)件下，少于标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日时数的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日是(shì)刨除周六(liù)日和节假日等公休日，是(shì)连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工作日，如(rú)果除周(zhōu)末外有其他的节假日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的时和(hé)日不计量在期间内(nèi)，期间(jiān)期满的最(zuì)后一日(rì)为节假日(rì)的，以节(jié)假日后的(de)第一日为(wèi)期间(jiān)期满的日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳(láo)动者每日工作时间(jiān)不超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超过(guò)四十四小时的工时制度(dù)。

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