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黑人牙膏创始人，好来牙膏是假货吗 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日是多长时(shí)间(jiān)？是21天的。关(guān)于15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长时间以及(jí)15个工作日是多长时间是多少(shǎo)天(tiān)，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多久时(shí)间等(děng)问题(tí)，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答(dá)案(àn)：

15个工作(zuò)日包括(kuò)周六周日吗

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　　周六周(zhōu)日的话(huà)往后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周的时(shí)间。

　　每(měi)一(yī)周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位(wèi)自每周一(yī)至周(zhōu)五(wǔ),周(zhōu)六和周日为(wèi)工(gōng)休日(rì),企业单位(wèi)可根据(jù)实际情况(kuàng)灵活(huó)安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日(rì)），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即(jí)标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作日和(hé)无定时(shí)工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间(jiān)不(bù)超(chāo)过八小时、平(píng)均(jūn)每周工作时间(jiān)不超过四(sì)十(shí)四小(xiǎo)时的工(gōng)时(shí)制度(dù)。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由于(yú)生产经营需要，经与工会和劳动者(zhě)协(xié)商(shāng)后可以延长工作时间，一(yī)般每日不(bù)得超过一小时；因特殊原(yuán)因需要延长(zhǎng)工作(zuò)时间的，在保障(zhàng)劳(láo)动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得(dé)超过三小时，但是(shì)每(měi)月不得超过三十(shí)六(liù)小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八小时工作制是工人阶级解(jiě)放的一(yī)个(gè)必(bì)要条(tiáo)件(jiàn)，没有这个条(tiáo)件，一切进一(yī)步谋求改善工人状况和(hé)解放工(gōng)人(rén)的尝试(shì)，都将遭到失(shī)败。

　　于是在(zài)国际(jì)共运史上，各国工人(rén)为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制(zhì)付出了长期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦(wǎ)代表大会(huì)根据(jù)马克思的建议通过了(le)《关于(yú)缩短工作日》的(de)决议(yì)，但远在这之(zhī)前的1836年(nián)，美国《全国(guó)劳(láo)工报(bào)》就提出(chū)：我们相信每日(rì)劳动八小时对于(yú)任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们(men)建议(yì)通过立(lì)法(fǎ)手续吧工作日(rì)限(xiàn)制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美(měi)国(guó)工人(rén)的共(gòng)同要(yào)求，代表大(dà)会决定将使它成为(wèi)全世界(jiè)工(gōng)人(rén)阶级的共同(tóng)行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将全国标准工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定每天工作时(shí)间不能超过(guò)8小时，每(měi)周(zhōu)不(bù)能超过(guò)40小时，

　　但美(měi)国并不是(shì)灯塔，八(bā)小时工作制的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文(wén)就提出(chū)了八小时工作(zuò)制(zhì)问题，并(bìng)把它作为理想社会的(de)重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作制进行了(le)罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多(duō)名(míng)工人与警(jǐng)察发生激烈冲突(tū)，喊出八(bā)小时工作，八(bā)小(xiǎo)时(shí)休息，八小(xiǎo)时归自己的(de)口号，暴力迫使当局(jú)允许(xǔ)工(gōng)人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝加哥大(dà)罢(bà)工的成功，1889年7月(yuè)14日(rì)召开的第二(èr)国(guó)际第(dì)一次大会上，法(fǎ)国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工(gōng)人(rén)争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶(jiē)级(jí)的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了(le)金(jīn)矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳(ào)大(dà)利亚劳动力短(duǎn)缺，黑人牙膏创始人，好来牙膏是假货吗工作(zuò)强度(dù)增加(jiā)。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳(ào)大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们(men)就(jiù)在(zài)同(tóng)业公会(huì)的框(kuāng)架(jià)内率(lǜ)先实现了(le)八小时工(gōng)作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代(dài)，澳大(dà)利亚基本上实(shí)现了(le)八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除休息日(rì)后达到(dào)15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是(shì)指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日(rì)、延长工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日(rì)是指由法(fǎ)律规定的，在正常情况(kuàng)下，一(yī)般(bān)职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日是每(měi)日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时(shí)，平均每周(zhōu)工作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是我(wǒ)国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩(suō)短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及(jí)对(duì)女工和未成年工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少于(yú)标(biāo)准(zhǔn)工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六(liù)日和(hé)节假日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号(hào)周一(yī)算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果(guǒ)除周末外有其他的(de)节假日(rì)依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不计量在期间内，期间期满(mǎn)的(de)最后(hòu)一日为(wèi)节假日的(de)，以节假日后的(de)第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》