小洲团队(duì)娇娇(jiāo)走的原因，有(yǒu)想法的(de)娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯(yá)：1.木秀于(yú)林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队中(zhōng)，众多女(nǚ)生中最优秀的一(yī)个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到(dào)眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉(jué)得缺(quē)少了很多，是(shì)任何(hé)其(qí)他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的(de)人(rén)总(zǒng)是如此(cǐ)，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘(gān)人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一(yī)些意见不(bù)合，双方有一些矛盾。很多时候发(fā)生矛(máo)盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这种想法不同，往往不是谁对(duì)谁(shuí)错的(de)问题，而是听谁(shuí)的问题(tí)。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候肯定也(yě)是需要人带(dài)的，但是(shì)随(suí)着(zhe)小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和(hé)成长速度都是巨大(dà)的。对于这样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有(yǒu)安(ān)全感，因为可能留不住。其实(shí)到了一定的(de)程度，如果各方面条件成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己(jǐ)为(wèi)自(zì)己打拼呢。

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4.生(shēng)命周期太短，开(kāi)始转行。要知道网红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰(tài)的恐(kǒng)惧(jù)感，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇也是如(rú)此(cǐ)，不可(kě)能一直(zhí)当网红(hóng)，可(kě)能要转(zhuǎn)型。而且(qiě)小洲团队娇娇(jiāo)的(de)家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是(shì)为了娱乐，等到(dào)兴趣(qù)减淡，就想要找(zhǎo)另外(wài)一(yī)个稳(wěn)定的(de)工作，或许(xǔ)结婚生子，回归(guī)简单的生活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握的(de)知识是远远不够的，以前学习(xí)的知识(shí)也不够系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来(lái)更具有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选择(zé)学习。在这个(gè)时候选择学习，可(kě)以说(shuō)要放弃很(hěn)多的(de)东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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