如今(jīn)的国产手机(jī)品牌最出名(míng)的(de)当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今(jīn)已经是全球(qiú)领(lǐng)先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对(duì)于华为的一系列举动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为员工持股方案，现(xiàn)在(zài)最大(dà)的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的(de)股东(dōng)是谁你(nǐ)或(huò)许听说过，但华为的股权是如(rú)何(hé)分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发(fā)展这么大，绝(jué)对不可能是(shì)个别人的功劳，是很多人集(jí)体努力的结(jié)果。

华为员工持股方案

华为(wèi)技(jì)术有限公司(sī)成(chéng)立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域(yù)构筑(zhù)了端到(dào)端(duān)的解决方案优势，截(jié)至2016年(nián)底，华为有17多(duō)万(wàn)名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营业(yè)收入(rù)成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一(yī)，同(tóng)时华为还(hái)获(huò)得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后到底做了哪些(xiē)努力我们(men)也可以了解一(yī)下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会是公司(sī)权(quán)力机构，由(yóu)工(gōng)会(huì)和华为(wèi)的主要创始人兼总(zǒng)裁任(rèn)正非两名股(gǔ)东(dōng)组成，工会履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利的机构是持股(gǔ)员工代(dài)表会(huì)。持股员工代(dài)表会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行(xíng)使有关权利，其中任正非作为(wèi)公(gōng)司(sī)个(gè)人股(gǔ)东持(chí)有公(gōng)司股份(fèn)，同时也参与(yǔ)了员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的(de)强力推行下，华为公司(sī)实行员工(gōng)持(chí)股改革：新员工不再派发长期不变(biàn)一元一股的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限公司工会授(shòu)予(yǔ)员工的一(yī)种特殊股票，每年华(huá)为会(huì)根据员工的工作(zuò)水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按照公(gōng)司当(dāng)年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比(bǐ)例的分(fēn)红。

就是这样的(de)华为(wèi)员(yuán)工持股方(fāng)案让华为公司(sī)发展的越(yuè)来越好，公司规定根据(jù)内(nèi)部的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产(chǎn)价格，不过(guò)这(zhè)项规(guī)定(dìng)也有很多(duō)限制条件，比如(rú)中(zhōng)高层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离(lí)开后，还(hái)要经历公司(sī)严格(gé)的6个(gè)月审(shěn)核，确认不出现创业(yè)公司的产品与华为(wèi)构成同业(yè)竞(jìng)争、没有从华(huá)为(wèi)内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后(hòu)，方可全额兑(duì)现。

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