近年(nián)来(lái)，非全日制用工形式快速发展，特别(bié)是在(zài)服务领域，使用(yòng)非全(quán)日制用工(gōng)的企(qǐ)业越来越多。有人将非全日制用工视(shì)为劳务关系或临(lín)时工，有(yǒu)人认为(wèi)非(fēi)全日(rì)制(zhì)用(yòng)工小荷才露尖尖角是什么意思小荷指的是什么，小荷才露尖尖角是什么意思污(gōng)不用缴纳社保费。事实(shí)果真如此吗？什么是(shì)非全日制用(yòng)工？非全日制用工是临时工吗？用(yòng)人单位是否需要缴纳社(shè)保？一起来看本期快问快答↓↓↓

　　Q

　　什(shén)么是非全日制用工(gōng)？非(fēi)全日制用工就(jiù)是临时工吗？

　　A：非(fēi)全日制用工的基本特(tè)征(zhēng)是每(měi)日(rì)工作(zuò)时间(jiān)和每(měi)周工作时间少于(yú)全日制用(yòng)工的工作时间。劳动合同法实施条(tiáo)例规定，非全日制用(yòng)工是指(zhǐ)以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每(měi)日工作时(shí)间不(bù)超过4小时，每周(zhōu)工作时间累(lèi)计(jì)不超过24小时的用工形式。

　　我国劳动法自1995年1月1日起施行后，法律(lǜ)上已(yǐ)无临时(shí)工(gōng)、正式工区分(fēn)，用工(gōng)双方都应签订劳(láo)动合同(tóng)，明确权利(lì)和义务(wù)。非全日制用工尽管比(bǐ)全日(rì)制用工工作时间(jiān)短，但劳动者(zhě)和用人单位建立了劳(láo)动关系。因此，劳动法的一般原则(zé)和一般规则对(duì)其均适用。

　　Q

　　非全日制用工(gōng)是(shì)否(fǒu)需要(yào)签(qiān)订书面(miàn)劳动合(hé)同？

　　A：非全日制(zhì)用工也要签订劳动合同，但是可以不签订书面劳动合同。同时，只要不影响其他劳动合(hé)同的履行，劳(láo)动者也(yě)可(kě)以与不同单(dān)位(wèi)签订多(duō)个(gè)非全日(rì)制用(yòng)工劳动(dòng)合同(tóng)。对于用人单(dān)位存(cún)在的违法行为(wèi)，劳动者可以要(yào)求劳(láo)动行政部门处理，也可以通过劳动仲裁主张权益。

　　非全日制(zhì)用工双(shuāng)方当事人任(rèn)何一方都可以随时通知对方终止用(yòng)工；终止用工，用人单位不向劳动者支付(fù)经济补偿(cháng)，也就(jiù)是对双方(fāng)解除劳(láo)动关系不作时间和形式(shì)的限制，可(kě)以书(shū)面(miàn)也可以口(kǒu)头(tóu)解除，无(wú)需提前(qián)通(tōng)知。

　　Q

　　用人单位(wèi)是(shì)否(fǒu)需要为非全(quán)日制用工(gōng)缴纳社保？

　　A：法律规定，非全日(rì)制用工，用(yòng小荷才露尖尖角是什么意思小荷指的是什么，小荷才露尖尖角是什么意思污e='color: #ff0000; line-height: 24px;'>小荷才露尖尖角是什么意思小荷指的是什么，小荷才露尖尖角是什么意思污)人单位可以(yǐ)不用缴纳(nà)养老保(bǎo)险(xiǎn)、医疗保险、失业保险(xiǎn)、生育保险等险种费用，但是应(yīng)缴(jiǎo)纳工伤保险(xiǎn)费。从事非全日制工作的劳动(dòng)者可以以(yǐ)个人身(shēn)份参加(jiā)基本养老(lǎo)保险、基本(běn)医疗(liáo)保险，这(zhè)区别于全日(rì)制劳动(dòng)者的“五险一金”缴纳义务(wù)。

　　要(yào)引(yǐn)导当事(shì)人以书面合(hé)同约定双方的权利义务，强(qiáng)化非全(quán)日制用工劳动者(zhě)的社(shè)会(huì)保险权益(yì)保护，还要防止以非全日制用工掩(yǎn)盖全日制用工(gōng)的行为。

　　总体上看，目前我国的非全日制用(yòng)工制度强调其灵活性和特殊性(xìng)，应进一步贯彻非全日制用工和全(quán)日制用工劳(láo)动者(zhě)平等保护(hù)的原则(zé)，完善非全日制用工合同订立(lì)、合同解除和终止以及社(shè)会保险等(děng)制(zhì)度，更好保护(hù)非(fēi)全日制用工劳动者的权益。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 小荷才露尖尖角是什么意思小荷指的是什么，小荷才露尖尖角是什么意思污