15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的(de)。关于15个工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间以及15个工作日(rì)是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时间呢？，15个(gè)工作日到底是多少天(tiān)，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问(wèn)题，小编将为(wèi)你整理以下(xià)的知(zhī)识答(dá)案：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包(bāo)括周六周日(rì)的。

　　周(zhōu)六(liù)周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三(sān)周的时间。

　　每(měi)一(yī)周的(de)法定工作日是5天,国有机关和事业单位自(zì)每周(zhōu)一至周五(wǔ),周六(liù)和周日为工(gōng)休日(rì),企业单位可(kě)根据(jù)实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三(sān)周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休(xiū)息(xī)日(rì)后(hòu)达(dá)到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行(xíng)劳(láo)动者每(měi)日工(gōng)作时间不(bù)超过八小时、平均每(měi)周工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时的(de)工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要(yào)，经与工(gōng)会和(hé)劳动者(zhě)协商后(hòu)可以延长(zhǎng)工(gōng)作时间，一般每(měi)日不得超过(guò)一(yī)小时；因特殊(shū)原因(yīn)需要延(yán)长工作(zuò)时间的，在保障劳动(dòng)者身体(tǐ)健康的条(tiáo)件下(xià)延长工作时间(jiān)每日不得(dé)超过三小时，但(dàn)是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是工人阶级解放的一个必(bì)要(yào)条件(jiàn)，没(méi)有这个条件，一(yī)切进一步(bù)谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工人为争取八小时(shí)工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第一国(guó)际(jì)日内瓦(wǎ)代表大(dà)会根据马克思的建议通过了(le)《关(guān)于缩短工作日》的决议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提出(chū)：我(wǒ)们相(xiāng)信(xìn)每日劳动八(bā)小时对于任何人都已经(jīng)太够了(le)。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认(rèn)：我们建议通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是(shì)美国工人的共同要求，代表大会决(jué)定(dìng)将使它成为(wèi)全(quán)世界工人(rén)阶(jiē)级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先将全国标准工作(zuò)时间改为(wèi)每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每(měi)天工作时间(jiān)不能超过8小时，每(měi)周(zhōu)不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制(zhì)的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作(zuò)为理想社会的重要(yào)制度。

　　在(zài)这之后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑业(yè)工人为争取八小时工(gōng)作制进行(xíng)了罢工，以(y1039违章代码是什么意思 1039违章代码扣分吗ǐ)失败告终，直到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥四(sì)万多1039违章代码是什么意思 1039违章代码扣分吗(duō)名工人与(yǔ)警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小(xiǎo)时休息(xī)，八小时(shí)归自己的口号，暴力(lì)迫使当(dāng)局(jú)允许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大(dà)罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开(kāi)的(de)第二(èr)国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为(wèi)国(guó)际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但(dàn)国际(jì)共运(yùn)并(bìng)不(bù)能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉(mài)络(luò)。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开(kāi)始(shǐ)为(wèi)争取八(bā)小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘(táo)金热马上登陆(lù)澳洲，造成(chéng)澳(ào)大(dà)利亚劳(láo)动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时(shí)间成(chéng)为(wèi)澳大(dà)利亚工(gōng)人们关(guān)心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们(men)就(jiù)在同业公会的框架内率先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实(shí)现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工(gōng)作日、延长工作日(rì)和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正(zhèng)常情况下，一般(bān)职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的(de)标准工作日是每日不超过8小时，每(měi)周不(bù)超(chāo)过(guò)44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日(rì)是(shì)我国工时制度(dù)立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳1039违章代码是什么意思 1039违章代码扣分吗动条件恶劣以及对女工和未成年工实(shí)行特殊保护(hù)的条件下，少于标准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除(chú)周六日和节假日等公休日(rì)，是连(lián)续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也(yě)就(jiù)是说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日，如(rú)果除周(zhōu)末外有其(qí)他的(de)节假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开(kāi)始的时和日(rì)不计量在期间内，期间期满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以节假日后的第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第(dì)三十(shí)六条国家实行(xíng)劳动者每日工(gōng)作时间不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工作时(shí)间不超(chāo)过四十四小时的工时(shí)制(zhì)度。

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