如今的(de)国产(chǎn)手机品牌最(zuì)出(chū)名(míng)的当属华为了(le)，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高升，如今已(yǐ)经是全球(qiú)领(lǐng)先(xiān)的信息与通信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应(yīng)商了，因此对(duì)于华(huá)为的(de)一(yī)系列举动(dòng)和公司治理策(cè)略(lüè)大(dà)家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股(gǔ)权(quán)是如何分配的(de)你不一定知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结(jié)果(guǒ)。

华为(wèi)员工持股方案

华为技术(shù)有(yǒu)限公司(sī)成立于(yú)1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和(hé)云计算等(děng)领域构筑了端到(dào)端的解决方案(àn)优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全(quán)国工商联(lián)发布“2016中国(guó)民(mín)营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投(tóu)资控股有(y手指的速度越快声音越大，撞得越快叫的声音越ǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国(guó)盛典年度荣耀品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的(de)华为(wèi)毫无(wú)疑问是成功(gōng)的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由(yóu)员工持有的(de)民(mín)营企业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工(gōng)会和华(huá)为的主手指的速度越快声音越大，撞得越快叫的声音越要创始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会(huì)履(lǚ)行股东职责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工(gōng)代表会。持股员(yuán)工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关(guān)权利，其中(zhōng)任正非作(zuò)为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同时也参(cān)与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的(de)强力推行下，华为公司(sī)实行(xíng)员工持股改革：新员(yuán)工不再(zài)派发(fā)长期不变(biàn)一(yī)元一(yī)股的(de)股票，而(ér)老员工(gōng)的股票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢(ne)，这是华为投资控股有限公(gōng)司工会授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根(gēn)据员工的工作水平(píng)和对公司的贡献决定其(qí)获得的股份数。员(yuán)工按(àn)照公司当年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是(shì)这样的华为员(yuán)工持股(gǔ)方案(àn)让(ràng)华为公(gōng)司发展(zhǎn)的越(yuè)来越好，公手指的速度越快声音越大，撞得越快叫的声音越(gōng)司规定(dìng)根据内部的评价体(tǐ)系(xì)，员(yuán)工的虚(xū)拟股每(měi)年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是(shì)最新(xīn)的每(měi)股净资(zī)产价格(gé)，不(bù)过(guò)这项规定也有很多限制条件(jiàn)，比如(rú)中(zhōng)高层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要(yào)经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业(yè)公司的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从(cóng)华为内部挖过(guò)墙角等等条件中的(de)任何一条后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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